Primeiro compreender, depois ser compreendido

Antes de dizer francamente o que pensa ou de reagir com firmeza, importa compreender os motivos e as razões da outra pessoa.

Ao colocar-se no lugar do outro e observar as coisas do seu ponto de vista, você será capaz de compreender as razões dessa pessoa e, assim, conseguirá desenvolver argumentos mais consistentes para demonstrar os motivos da sua discordância.

Ao fechar-se no seu ponto de vista, você limita a comunicação, diminuindo a espontaneidade e a expressão da divergência, que são elementos essenciais da relação equilibrada e fraterna.

Relacionamentos de valor pedem paciência e um atento par de ouvidos. Isso facilita o diálogo, e é o bom diálogo que mantém vivos os relacionamentos que importam.

O conceito principal desse post é baseado no hábito nº 5 do livro "Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes", de Stephen Covey.

Psicologia Positiva, a ciência do bem-estar
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